7月11日，副校长徐朝阳到人事处（党委教师工作部），就学校人事人才工作进行调研座谈。

   徐朝阳认真听取了人事处（党委教师工作部）工作汇报，全面了解了学校教工队伍概况和人事处基本情况，以及人才队伍建设、高层次人才引进、人事管理、职称评审、师资培养、职工薪酬、博士后管理等情况。他对学校人事人才工作给予充分肯定，并对人事人才工作提出针对性意见和建议。

   徐朝阳强调，人事处（党委教师工作部）全体人员要加强理论学习，切实提高政治站位，准确把握人事人才工作在学校事业发展中的重要地位，推动党的二十大精神转化为具体工作实效；要提升业务能力，明确价值导向，充分发挥职能部门的管理育人作用；要注重人事业务程序化、合理化，重大事项要提前谋划，精确细化，以专业化推动部门高质量发展；要增强主动服务意识，提升办事效率，加强实践锻炼，时刻保持与教职工之间沟通的顺畅性，做到事事有反馈，件件有落实。要严肃人事纪律，坚守廉政底线，努力打造一支思想政治坚定、求真务实、为教职工谋福祉的人事队伍，为建设成为国内一流高水平医科大学提供保障。

   会上，人事处（党委教师工作部）主要负责人围绕人事人才年度重点工作任务、相关工作推进情况和暑期重点工作等内容作了汇报。

   人事处（党委教师工作部）全体成员参加会议。（人事处/党委教师工作部 王姝妹）